七位数预测号码专家:在煤礦安全管理中重塑“三鐵”精神的實踐意義

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當前,永勝煤礦正在深入開展“三鐵”、“三抓”專項行動,很多人對“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的“三鐵”精神都耳熟能詳,為何在煤礦安全生產新階段,要重塑“三鐵”精神,以及如何結合煤礦安全生產實際,賦予“三鐵”精神新的內涵,這是需要我們思考的。

筆者認為,在煤礦重塑“三鐵”精神的實質,就是對每個安全生產管理人員職業化水平和程度的考量。職業化包含職業素養、職業技能、職業行為等要素,作為煤礦安全生產管理人員,每個人都在整體系統中承擔著不同的職業角色,我們的日常表現是否符合所承擔角色的需求,是判斷履職是否合格的重要依據。舉例來說,作為安全管理人員,對隱患熟視無睹、對違章視而不見;作為質量管理人員,對質量把關不嚴,漏檢、假檢;作為技術管理人員,技術指導不到位,導致施工偏差等等,這些都是角色“失位”、職業化程度低的表現。實踐“三鐵”精神的過程,就是每個人對照“三鐵”精神這面鏡子,進行自我角色檢驗和矯正的過程,也就是根本意義所在。

領會了活動的意義后,就該討論在煤礦實際安全生產中如何實踐“三鐵”精神了。

首先,提及鐵面孔,我們總是能想到的是鐵面無私的黑臉包公嫉惡如仇、伸張正義的形象,他代表著公平、正義,象征著對所從事的職業的忠誠。在煤礦體現鐵面孔,一是對職業需求的認知和態度,也就是先弄清這個角色需要我們怎么做;二是時時處處公平的體現依法依規,體現嚴、細、實的工作作風;三是將正氣層層傳遞給職工,打造良性輿論氛圍。

其次是鐵手腕抓“三違”。很多人狹隘的認為,抓“三違”是安全檢查部門的事兒,是因為沒有弄清邏輯。簡單來說明這個道理,讓違章的人逍遙于外是對遵章守紀的人的不公正待遇,因為違章人員打破了良好的生產秩序和安全環境,而遵章守紀的人也必須在這個被破壞的環境里。從集團公司下發的考核文件里不難看出,因違章造成事故的,本單位甚至全礦井人員都要被扣除一定比例的安全風險抵押金,既然每個人都可能為事故買單,反“三違”就成為每個從業人員的基本權利,也是義務。因為,身處于這個環境中的每一個個體都有責任為環境的改善和持續提升而不斷努力,對“三違”人員不及時制止,體現的不是你人格上寬容和慈悲,而是縱容和犯罪。

鐵心腸,并非冷漠無情,而是意志堅定。體現在煤礦安全生產過程中,就是讓事實說話,讓數據說話,對標作業,對標管理。對現場不符合《質量標準化》要求的或者對自身不完善的管理思路、方法要有揮起錘頭、重新來過的勇氣,體現的是對科學、對煤礦發展客觀規律和現代化礦井建設需求的尊重,因此我們要確保決策科學、方案合理、措施到位、指導精確、施工精細、執行有力。

孔 磊

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